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开泰银行诚聘业界优秀人才加入

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*简历可直接投递HR邮箱,也可以通过下方具体信息进行投递

  • 贸易操作部文员

    面议

    1. 按照国际结算有关制度规定,准确、及时地完成国际结算业务的基本操作、系统录入以及相关业务资料的初步审核及数据核对,包括汇款、单证业务等,确保每项工作及时完成; 


    2. 参与贸易业务系统测试工作,收集贸易操作系统的日常操作问题以及提出优化建议; 


    3. 按照要求编制内部相关报表并提交经理或部门主管审核,依照流程进行报送; 


    4. 依据部门要求及银行管理要求整理并管理相关业务档案; 


    5. 每日对账并提交经理复核,跟进业务后续事项,例如负责日常客户回单的扫描及邮件发送; 6. 完成上级领导所交办的其他任务。


  • 业务战略部高级主任

    面议

    1. 协助制定开泰银行3年商业计划并提交银行战略委员会;


    2.协助监控和分析银行业务竞争的趋势,优势,劣势和发现新的商业机会;


    3. 协助制定适合我行在中国发展的行之有效的策略,有效实施,检查和调整,以确保财务/非财务目标的达成; 


    4. 协助对宏观经济/国际经济/国际贸易/国际投资/互联网金融展开市场调查和研究;


    5. 协助就外部宏观经济变化对银行战略与商业计划所产生的影响进行分析并提出建议; 


    6. 协助根据银行产品/服务深入研究客户需求与行为, 根据客户需求与行为制定客户细分, 根据细分的客户群体提供客户价值主张; 


    7. 协助就战略方向和银行战略加强与各相关部门的沟通,确保信息对称与一致性;


    8. 协调并监控总体战略投资控股子公司的业绩表现,并在开泰银行网点布局中创造价值与协同效应; 


    9. 完成领导安排的其他工作


  • 分行公司业务部经理

    面议

    1. 建立自己的产业组合,并规划整体战略,以识别开发目标客户;


    2. 开展客户尽职调查,收集和更新客户的相关信息,严格执行反洗钱及反恐怖融资相关规定,及时识别可疑交易并完成可疑交易报告,并对客户资质进行前期分析;


    3. 进行客户联系及拜访了解需求,包括产品介绍、客户信息收集、合同磋商与签订、完成客户贷款审批手续,并跟进贷款发放的全过程, 对客户进行背景分析,使用MFA进行详细的信贷分析,如股权结构,行业及下游客户情况,负面信息查询,银行信用报告,财务分析,营运能力等; 


    4. 准备信贷报告并协调评审部门准备更多的信贷资料, '协调客户开户、贷款资料准备、抵押办理等相关事宜;


    5. 监控客户的业务业绩(客户获得批准后),定期背调、回顾客户信誉填写客户风险评估表,配合信贷部门资产管理部进行客户贷后管理,包括年审、不定期审查等; 6. 调查同业市场,研究并介绍可行的银行产品; 


    7. 完成上级分配的其它任务.


  • 分行公司业务部经理助理

    面议

    1. 执行产品销售并获取行业信息,协助客户经理与客户联系、客户规划及客户拜访,包括产品介绍、客户信息收集、合同磋商与签订等;开展客户尽职调查,收集和更新客户的相关信息,严格执行反洗钱及反恐怖融资相关规定,及时识别可疑交易并完成可疑交易报告; 


    2. 对客户进行背景分析,使用MFA进行详细的信贷分析,如股权结构,行业及下游客户情况,负面信息查询,银行信用报告,财务分析,营运能力等,在RM指导下准备信贷提议并协调评审部门准备更多的信贷资料; 


    3. 监控客户的业务业绩(客户获得批准后),定期背调、回顾客户信誉填写客户风险评估表,配合信贷部门资产管理部进行客户贷后管理,包括年审、不定期审查等; 


    4. 需要时协调COU、TS和BO,执行维护信贷安排; 


    5. 协助客户完成日常业务资料的提交,包括变更账户、开户销户等问题; 


    6. 完成上级分配的其它任务.


  • 存汇操作部高级主任

    面议

    1. 日常业务的输入及复审(包括文件及核心系统),包括且不限于:账户开立/维护/撤销业务;汇出及汇入汇款;商业汇票贴现以及转贴现相关业务,包括验票、查询、系统操作、托收等;开立/维护/注销网银服务业务;


    2.复核监管系统日报数据,包括且不限于:人行反洗钱系统大额及可疑交易数据,外汇局外汇账户及资本项目信息系统数据,人民币跨境收付信息管理系统数据等; 


    3. 备制或复审(每月/旬/周)定期报送予外部监管机构(如:人民银行、银监局、外管局)及/或银行内部(如:总行、分行其他部门)的报表和临时下发之调研报告或报表,确保报送的准确性、及时性、完整性; 


    4. 协助制定和完善营运管理制度及操作流程,参与核心系统及其他业务系统的实施、升级各项工作,持续提高工作效率; 检查、维护开户档案及重要文件,包括但不限于客户开户文件、印鉴卡、贴入票据等资料; 


    5. 与外部、内部客户及同事之间保持良好沟通,及时、准确地回应客户咨询; 


    6. 负责本部门业务领域的数据治理,确保符合我行制度要求; 


    7. 管理业务条线数据源,确保准确记录和及时维护,加强数据源头管理,确保将业务信息全面准确及时录入信息系统;根据营运管理部要求,完成自我评估工作; 


    8. 上级安排的其他工作。


学习与发展

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开泰银行视员工为核心资产,一直贯彻"以人为本"的企业文化,我们致力培育优秀人才,有系统地提升优秀人才的领导才能和管理能力。针对业务发展,我们根据各项业务发展的需要,开办相关的培训课程,包括业务知识培训、新产品 / 系统培训、专业销售技巧、专业资格认证、加强风险合规意识培训等,并要求参加课程的人员必须通过课后测试,以确保本行员工达到所需的专业知识及技能。与此同时,开泰银行致力于培养员工的自我学习习惯,激励员工通过学习提升工作技能,持续为员工提供各类学习及考取证书奖励机制.

"人才"是开泰银行持续发展所需的核心资产,我们非常关注员工的发展,为员工提供大量培训,提升其专业质素,让员工与银行共同成长。我们也相信员工的成长和发展是我行实现业务战略目标强而有力支持及保障。

开泰银行企业文化 更多>>

我们的核心价值观是: 心系客户 、敏捷灵活、同心协力 、可持续的创新 。

  • 心系客户

    我们关心客户需求,寻找、分析和管理信息,察觉问题并针对性地解决问题,以期获得给客户带来最大利益的结果;我们创造称心满意的产品和渠道,让客户容易获得服务并确信使用安全,与客户进行准确、清晰的沟通,并根据客户反馈进行改善;我们以客户的目标为己任,为客户提供咨询,在获得认可和可信的正确原则和理由的基础上提供支持,使客户取得成功并确保本行获得最大利益。

  • 敏捷灵活

    我们开诚布公地工作,直截了当地提供信息,从而迅速地在工作中创造效益。我们明确了解目标,能及时调整以适应环境推进工作,敢于做决定并承担产生的结果。我们可以自由发表意见,更注重动手实干。无论工作成功还是失败,都会相互欣赏、赞美,不推诿指责他人。

  • 同心协力

    我们信守诺言,相互信任,尊重并平等对待每一个人。 我们对同一目标负责,追求卓越成果,使组织获得最大利益,并发挥自己的优势帮助团队实现目标。我们倾听取他人意见,表达自己的看法,欢迎质疑并寻求最优答案,分享信息并像信息主体一样对相关信息负责。

  • 可持续的创新

    我们自由地思考不同以往的新事物,紧跟技术发展,提出与时俱进的新思路。我们敢于做无先例可循的事情,探索新的工作方式,随时做好应对变化的准备,不断发展完善工作成果。我们勤于提问,建设性地挑战彼此的想法,使组织获得最大利益。

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