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成都分行客户经理（对公业务）
面议
工作地点：成都市锦江区
岗位目的：
识别并开发目标客户，在客户关系管理团队经理的督导下完成个人业务目标
职位描述：
一、业务开拓
1、建立自己的产业组合，并规划整体战略，以识别开发目标客户；
2、开展客户尽职调查，收集和更新客户的相关信息，严格执行反洗钱及反恐怖融资相关规定，及时识别可疑交易并完成可疑交易报告，并对客户资质进行前期分析；
3、进行客户联系及拜访了解需求，包括产品介绍、客户信息收集、合同磋商与签订、完成客户贷款审批手续，并跟进贷款发放的全过程。
二、财务分析与信贷建议
对客户进行背景分析，使用MFA进行详细的信贷分析，如股权结构，行业及下游客户情况，负面信息查询，银行信用报告，财务分析，营运能力等，准备信贷提议并协调评审部门准备更多的信贷资料。
三、客户开户及其他事宜处理
协调客户开户、贷款资料准备、抵押办理等相关事宜。
四、贷后管理
监控客户的业务业绩（客户获得批准后），定期背调、回顾客户信誉填写客户风险评估表，配合信贷部门资产管理部进行客户贷后管理，包括年审、不定期审查等。
五、产品开发建议
调查同业市场，研究并介绍可行的银行产品。
六、反洗钱及消费者权益保护：
履行监管机构和银行内部关于反洗钱及消费者权益保护规定的相关职责。
职位要求：
1、学历：工商管理或经济学相关专业学士学位或以上
2、工作经验：
1）五年以上同行业或相关金融行业的推广经验，熟悉财务、信贷知识
2）有客户关系管理经验
3、其他技能：中英文沟通能力优秀
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信贷分析岗（深圳分行）
面议
工作地点：深圳市罗湖区
岗位目的：
支持客户经理团队管理客户关系，根据银行信贷政策和标准分析管理信贷质量。
主要职责：
一、与客户经理合作，识别客户，产品以及金融服务业的业务需求；
二、监测和分析客户数据财务报表中相关的财务信息；
三、了解业务并分析所有类别的金融服务和产品；
四、识别业务过程中可能出现的风险和机遇；
五、了解并熟悉所负责的每个行业的细节。（例如趋势、风险、市场）；
六、分析和审计财务数据以及其他必要的、与客户风险分析相关的信息；
七、准备客户的财务预测；
八、独立或者在更高级的行业专家的指导下，准备信贷建议书（信贷评审）以及客户的信贷风险，包括如何涵盖此类风险的建议；
九、完成上级分配的其它任务。
职位要求：
1. 工商管理、经济学和金融、财务相关专业学士学位或硕士学位
2. 5年及以上金融行业财务分析、信贷风险分析等相关经验，熟悉财务、信贷知识。
3. 熟练的中文和英文沟通能力，数据统计分析能力。
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财富管理营销岗（应届生类+社招类）
面议
工作地点：深圳市罗湖区
岗位目的：
识别并开发目标客户，完成个人业务目标。
应届生类岗位职责：
一、根据银行整体业务发展战略，识别开发目标客户；
二、完成相关考核指标，包括财富管理业务发展、客户拓展及服务、营销活动组织和执行等；
三、完成上级分配的其它任务。
社招类岗位职责：
一、熟悉并了解银行财富类、存款类、结算类产品，了解客户风险偏好，客观评估其风险承受能力，提供相应匹配的产品和服务；
二、完成相关考核指标，包括财富管理业务发展、客户拓展及服务、营销活动组织和执行等；
三、完成上级分配的其它任务。
职位要求：
应届生类岗位要求：
一、经济学、金融、会计、工商管理等相关专业统招本科及以上学历，海外学习经历优先；
二、英文口语及读写能力优秀，具备优秀的学习能力。
社招类岗位要求：
一、银行或金融相关行业从业2年以上；
二、有较强的相关业务开拓能力；
三、良好的逻辑思维和谈判技巧，有行业资源者优先。
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财富管理产品经理
面议
工作地点：深圳市罗湖区
岗位目的：
根据银行业务发展要求，开发端到端的新存款和财富管理产品，并在产品上线后管理产品性能和完善。
主要职责：
一、产品设计
1. 协助零售业务产品线规划，研发设计存款及财富管理产品，包括但不限于业务流程、产品要素、前端客户交互、营销与推广方案策划等；优化开户流程、开户见证服务、远程服务等，搭建存款账户体系，熟悉数字人民币、代销业务。
2. 参与产品前期的用户研究、市场调研、数据分析、战略制定等工作。
3. 负责存款及财富管理产品全生命周期管理，熟悉掌握行业和市场动态，根据市场变化和行内负债端策略调整优化产品方案；持续挖掘客户痛点，了解客户个性化产品和增值服务需求，不断完善产品及相关流程。
4. 起草和完善财务管理产品相关文档和制度，对总分行业务营销人员进行培训和宣导。
二、产品推广
1. 根据全行及部门下达的任务指标，有效制定营销计划与方案。
2. 积极配合总分行业务部门、渠道和平台进行产品宣传和推广，协调行内资源推动项目快速落地。
3. 关注市场和用户反馈，结合行业知识不断优化产品输出。
4. 协助制定端到端的销售策略，组织并参与相关销售活动。
三、风险管理
1. 了解存款相关监管法规和要求，确保产品设计满足各项合规要求。
2. 熟悉存款账户相关管理要求，以及存款、理财、基金、保险等相关管理办法和规定，以支持业务拓展。
3. 对接行内风险、法律合规、信息科技、营运、计财等部门，配合相关部门提供经营相关数据和监管检查报告。
四、反洗钱
1. 在产品开发、定期维护及不时完善时，充分了解产品特征及固有属性，完成产品的洗钱及恐怖融资风险评估，联合相关部门提出有效的风险控制措施，并妥善保存相关资料。
2. 配合合规部门完成与产品或业务开发、维护及改进相关的可疑交易特征指标制定、评估及完善。
3. 履行法律法规及我行规章制度规定的其他反洗钱及反恐融资工作职责。
五、消费者权益保护
根据行内消费者权益保护管理制度落实产品管理部门职责，包括在产品开发设计环节融入消费者权益保护要求；规范及落实产品/服务信息披露要求；规范产品/业务宣传文本内容；按照法规公平公正制定格式合同和协议文本；合规合理设定收费项目等。
六、其他
积极与母行相关部门进行沟通协调与项目合作，实现业务联动，共同完成任务指标。
职位要求：
一、学历：经济学、金融、会计、工商管理等相关专业统招本科及以上学历；
二、工作经验：
1. 五年以上金融从业或从事相关经济工作经验，三年以上存款产品经理从业经验。
2. 具备银行产品存款及财富管理相关业务经验，具有清晰的产品逻辑思维框架和产品管理能力。
3. 结果导向，强烈的责任心和进取心，良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的跨团队推动能力。
4. 爱岗敬业，踏实稳重，责任心强，有耐心，服务态度端正，具有较强的服务意识和沟通协调能力。
三、其他技能：英文口语及读写能力优秀，持有银行从业/基金从业/证券从业/AFP/CFP证书至少一项，持有CFA/ACCA/CPA/FRM证书者优先。有海外留学或工作经验为佳。
成都分行客户经理（对公业务）
面议
工作地点：成都市锦江区
岗位目的：
识别并开发目标客户，在客户关系管理团队经理的督导下完成个人业务目标
职位描述：
一、业务开拓
1、建立自己的产业组合，并规划整体战略，以识别开发目标客户；
2、开展客户尽职调查，收集和更新客户的相关信息，严格执行反洗钱及反恐怖融资相关规定，及时识别可疑交易并完成可疑交易报告，并对客户资质进行前期分析；
3、进行客户联系及拜访了解需求，包括产品介绍、客户信息收集、合同磋商与签订、完成客户贷款审批手续，并跟进贷款发放的全过程。
二、财务分析与信贷建议
对客户进行背景分析，使用MFA进行详细的信贷分析，如股权结构，行业及下游客户情况，负面信息查询，银行信用报告，财务分析，营运能力等，准备信贷提议并协调评审部门准备更多的信贷资料。
三、客户开户及其他事宜处理
协调客户开户、贷款资料准备、抵押办理等相关事宜。
四、贷后管理
监控客户的业务业绩（客户获得批准后），定期背调、回顾客户信誉填写客户风险评估表，配合信贷部门资产管理部进行客户贷后管理，包括年审、不定期审查等。
五、产品开发建议
调查同业市场，研究并介绍可行的银行产品。
六、反洗钱及消费者权益保护：
履行监管机构和银行内部关于反洗钱及消费者权益保护规定的相关职责。
职位要求：
1、学历：工商管理或经济学相关专业学士学位或以上
2、工作经验：
1）五年以上同行业或相关金融行业的推广经验，熟悉财务、信贷知识
2）有客户关系管理经验
3、其他技能：中英文沟通能力优秀
信贷分析岗（深圳分行）
面议
工作地点：深圳市罗湖区
岗位目的：
支持客户经理团队管理客户关系，根据银行信贷政策和标准分析管理信贷质量。
主要职责：
一、与客户经理合作，识别客户，产品以及金融服务业的业务需求；
二、监测和分析客户数据财务报表中相关的财务信息；
三、了解业务并分析所有类别的金融服务和产品；
四、识别业务过程中可能出现的风险和机遇；
五、了解并熟悉所负责的每个行业的细节。（例如趋势、风险、市场）；
六、分析和审计财务数据以及其他必要的、与客户风险分析相关的信息；
七、准备客户的财务预测；
八、独立或者在更高级的行业专家的指导下，准备信贷建议书（信贷评审）以及客户的信贷风险，包括如何涵盖此类风险的建议；
九、完成上级分配的其它任务。
职位要求：
1. 工商管理、经济学和金融、财务相关专业学士学位或硕士学位
2. 5年及以上金融行业财务分析、信贷风险分析等相关经验，熟悉财务、信贷知识。
3. 熟练的中文和英文沟通能力，数据统计分析能力。
财富管理营销岗（应届生类+社招类）
面议
工作地点：深圳市罗湖区
岗位目的：
识别并开发目标客户，完成个人业务目标。
应届生类岗位职责：
一、根据银行整体业务发展战略，识别开发目标客户；
二、完成相关考核指标，包括财富管理业务发展、客户拓展及服务、营销活动组织和执行等；
三、完成上级分配的其它任务。
社招类岗位职责：
一、熟悉并了解银行财富类、存款类、结算类产品，了解客户风险偏好，客观评估其风险承受能力，提供相应匹配的产品和服务；
二、完成相关考核指标，包括财富管理业务发展、客户拓展及服务、营销活动组织和执行等；
三、完成上级分配的其它任务。
职位要求：
应届生类岗位要求：
一、经济学、金融、会计、工商管理等相关专业统招本科及以上学历，海外学习经历优先；
二、英文口语及读写能力优秀，具备优秀的学习能力。
社招类岗位要求：
一、银行或金融相关行业从业2年以上；
二、有较强的相关业务开拓能力；
三、良好的逻辑思维和谈判技巧，有行业资源者优先。
财富管理产品经理
面议
工作地点：深圳市罗湖区
岗位目的：
根据银行业务发展要求，开发端到端的新存款和财富管理产品，并在产品上线后管理产品性能和完善。
主要职责：
一、产品设计
1. 协助零售业务产品线规划，研发设计存款及财富管理产品，包括但不限于业务流程、产品要素、前端客户交互、营销与推广方案策划等；优化开户流程、开户见证服务、远程服务等，搭建存款账户体系，熟悉数字人民币、代销业务。
2. 参与产品前期的用户研究、市场调研、数据分析、战略制定等工作。
3. 负责存款及财富管理产品全生命周期管理，熟悉掌握行业和市场动态，根据市场变化和行内负债端策略调整优化产品方案；持续挖掘客户痛点，了解客户个性化产品和增值服务需求，不断完善产品及相关流程。
4. 起草和完善财务管理产品相关文档和制度，对总分行业务营销人员进行培训和宣导。
二、产品推广
1. 根据全行及部门下达的任务指标，有效制定营销计划与方案。
2. 积极配合总分行业务部门、渠道和平台进行产品宣传和推广，协调行内资源推动项目快速落地。
3. 关注市场和用户反馈，结合行业知识不断优化产品输出。
4. 协助制定端到端的销售策略，组织并参与相关销售活动。
三、风险管理
1. 了解存款相关监管法规和要求，确保产品设计满足各项合规要求。
2. 熟悉存款账户相关管理要求，以及存款、理财、基金、保险等相关管理办法和规定，以支持业务拓展。
3. 对接行内风险、法律合规、信息科技、营运、计财等部门，配合相关部门提供经营相关数据和监管检查报告。
四、反洗钱
1. 在产品开发、定期维护及不时完善时，充分了解产品特征及固有属性，完成产品的洗钱及恐怖融资风险评估，联合相关部门提出有效的风险控制措施，并妥善保存相关资料。
2. 配合合规部门完成与产品或业务开发、维护及改进相关的可疑交易特征指标制定、评估及完善。
3. 履行法律法规及我行规章制度规定的其他反洗钱及反恐融资工作职责。
五、消费者权益保护
根据行内消费者权益保护管理制度落实产品管理部门职责，包括在产品开发设计环节融入消费者权益保护要求；规范及落实产品/服务信息披露要求；规范产品/业务宣传文本内容；按照法规公平公正制定格式合同和协议文本；合规合理设定收费项目等。
六、其他
积极与母行相关部门进行沟通协调与项目合作，实现业务联动，共同完成任务指标。
职位要求：
一、学历：经济学、金融、会计、工商管理等相关专业统招本科及以上学历；
二、工作经验：
1. 五年以上金融从业或从事相关经济工作经验，三年以上存款产品经理从业经验。
2. 具备银行产品存款及财富管理相关业务经验，具有清晰的产品逻辑思维框架和产品管理能力。
3. 结果导向，强烈的责任心和进取心，良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的跨团队推动能力。
4. 爱岗敬业，踏实稳重，责任心强，有耐心，服务态度端正，具有较强的服务意识和沟通协调能力。
三、其他技能：英文口语及读写能力优秀，持有银行从业/基金从业/证券从业/AFP/CFP证书至少一项，持有CFA/ACCA/CPA/FRM证书者优先。有海外留学或工作经验为佳。
学习与发展
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开泰银行视员工为核心资产，一直贯彻"以人为本"的企业文化，我们致力培育优秀人才，有系统地提升优秀人才的领导才能和管理能力。针对业务发展，我们根据各项业务发展的需要，开办相关的培训课程，包括业务知识培训、新产品
/
系统培训、专业销售技巧、专业资格认证、加强风险合规意识培训等，并要求参加课程的人员必须通过课后测试，以确保本行员工达到所需的专业知识及技能。与此同时，开泰银行致力于培养员工的自我学习习惯，激励员工通过学习提升工作技能，持续为员工提供各类学习及考取证书奖励机制.
"人才"是开泰银行持续发展所需的核心资产，我们非常关注员工的发展，为员工提供大量培训，提升其专业质素，让员工与银行共同成长。我们也相信员工的成长和发展是我行实现业务战略目标强而有力支持及保障。
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开泰银行视员工为核心资产，一直贯彻"以人为本"的企业文化，我们致力培育优秀人才，有系统地提升优秀人才的领导才能和管理能力。针对业务发展，我们根据各项业务发展的需要，开办相关的培训课程，包括业务知识培训、新产品 / 系统培训、专业销售技巧、专业资格认证、加强风险合规意识培训等，并要求参加课程的人员必须通过课后测试，以确保本行员工达到所需的专业知识及技能。与此同时，开泰银行致力于培养员工的自我学习习惯，激励员工通过学习提升工作技能，持续为员工提供各类学习及考取证书奖励机制.
"人才"是开泰银行持续发展所需的核心资产，我们非常关注员工的发展，为员工提供大量培训，提升其专业质素，让员工与银行共同成长。我们也相信员工的成长和发展是我行实现业务战略目标强而有力支持及保障。
开泰银行企业文化
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我们的核心价值观是: 心系客户 、敏捷灵活、同心协力 、可持续的创新 。
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心系客户
我们关心客户需求，寻找、分析和管理信息，察觉问题并针对性地解决问题，以期获得给客户带来最大利益的结果；我们创造称心满意的产品和渠道，让客户容易获得服务并确信使用安全，与客户进行准确、清晰的沟通，并根据客户反馈进行改善；我们以客户的目标为己任，为客户提供咨询，在获得认可和可信的正确原则和理由的基础上提供支持，使客户取得成功并确保本行获得最大利益。
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敏捷灵活
我们开诚布公地工作，直截了当地提供信息，从而迅速地在工作中创造效益。我们明确了解目标，能及时调整以适应环境推进工作，敢于做决定并承担产生的结果。我们可以自由发表意见，更注重动手实干。无论工作成功还是失败，都会相互欣赏、赞美，不推诿指责他人。
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同心协力
我们信守诺言，相互信任，尊重并平等对待每一个人。
我们对同一目标负责，追求卓越成果，使组织获得最大利益，并发挥自己的优势帮助团队实现目标。我们倾听取他人意见，表达自己的看法，欢迎质疑并寻求最优答案，分享信息并像信息主体一样对相关信息负责。
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可持续的创新
我们自由地思考不同以往的新事物，紧跟技术发展，提出与时俱进的新思路。我们敢于做无先例可循的事情，探索新的工作方式，随时做好应对变化的准备，不断发展完善工作成果。我们勤于提问，建设性地挑战彼此的想法，使组织获得最大利益。
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我们的核心价值观是: 心系客户 、敏捷灵活、同心协力 、可持续的创新 。
心系客户
心系客户
我们关心客户需求，寻找、分析和管理信息，察觉问题并针对性地解决问题，以期获得给客户带来最大利益的结果；我们创造称心满意的产品和渠道，让客户容易获得服务并确信使用安全，与客户进行准确、清晰的沟通，并根据客户反馈进行改善；我们以客户的目标为己任，为客户提供咨询，在获得认可和可信的正确原则和理由的基础上提供支持，使客户取得成功并确保本行获得最大利益。
敏捷灵活
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我们开诚布公地工作，直截了当地提供信息，从而迅速地在工作中创造效益。我们明确了解目标，能及时调整以适应环境推进工作，敢于做决定并承担产生的结果。我们可以自由发表意见，更注重动手实干。无论工作成功还是失败，都会相互欣赏、赞美，不推诿指责他人。
同心协力
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我们信守诺言，相互信任，尊重并平等对待每一个人。 我们对同一目标负责，追求卓越成果，使组织获得最大利益，并发挥自己的优势帮助团队实现目标。我们倾听取他人意见，表达自己的看法，欢迎质疑并寻求最优答案，分享信息并像信息主体一样对相关信息负责。
可持续的创新
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